פוליגרף - כלי הכרחי למניעת הפסדים בעסק
מאז ומעולם רצו מעסיקים להבטיח שהם בוחרים באיש הנכון למשרה בארגון שלהם. אם בעבר מעסיקים התעניינו בעיקר בכישורים המקצועיים של המועמדים למשרה, הרי שכיום יותר ויותר מעסיקים מייחסים חשיבות גם לתכונותיהם האישיותיות, ובעיקר לתכונות כמו יושר ואמינות. הדרך הטובה ביותר לעמוד על טיב אישיותו של מועמד למשרה היא באמצעות בדיקת פוליגרף.
הפוליגרף בשירות המעסיקים
עוד לא הומצא המבחן הכתוב שמאפשר לקבוע באופן מוחלט האם הנבחן הוא אדם ישר ואמין. גם המראיין המקצועי והמנוסה ביותר לא יוכל לדעת באופן ודאי האם המועמד שלפניו הוא אדם ישר ואמין. גם מי שיודע כיצד לקרוא שפת גוף חייב לזכור שמדובר באינטואיציה בלבד, ולא בכלי אובייקטיבי. הפוליגרף, לעומת זאת, הוא כלי אובייקטיבי המאפשר לבחון את יושרו ואמינותו של אדם.
מכשיר הפוליגרף מבוסס על ההנחה שכאשר אנו משקרים מתחוללים בגופנו שינויים פיזיולוגיים, שאין לנו אפשרות לשלוט בהם: הזעה, דופק מואץ, עלייה בלחץ הדם והאצת קצב הנשימה. מכשיר הפוליגרף מודד את השינויים הללו בזמן שהנשאל עונה על שאלות כן / לא, וכך יכול לקבוע במידה גבוהה של ודאות האם הנשאל דובר אמת או שקר.
פוליגרף ככלי למיון עובדים
כל מעסיק היה רוצה לדעת בביטחון מוחלט שהאדם שהוא מעסיק לא רק שימלא את תפקידו במקצועיות, אלא גם יהיה נאמן לחברה ולא יפגע באינטרסים שלה: שלא יגנוב כסף או סחורות מהמעביד, שלא ידליף מידע למתחרים או לאמצעי התקשורת, שלא יגנוב מעובדים אחרים וכדומה. תכונות כמו יושר ואמינות הפכו לדרישת תפקיד נפוצה במיוחד, ולא רק במשרות בעלות אופי ביטחוני ורגיש. לכן, מעסיקים רבים משתמשים בבדיקת הפוליגרף ככלי למיון עובדים.
הבדיקה משמשת ככלי תומך החלטה בלבד. משמעות הדבר היא שמעסיקים לעולם לא יסתמכו אך ורק על הבדיקה כדי להחליט האם לקבל מועמד לעבודה או לא. בדיקת הפוליגרף תתבצע בדרך כלל בשלבים הסופיים של תהליך המיון, ולאחר שהמועמד עבר בהצלחה מבחנים מקצועיים, ראיונות אישיים וכדומה. ומכיוון שהבדיקה היא גם יקרה בהשוואה לכלי המיון האחרים, היא בדרך כלל תתבצע ל- 2 – 3 המועמדים הסופיים, ותסייע למעסיק לבחור את המועמד שיתקבל למשרה.
פוליגרף עבור עובדים קיימים
נוכח יעילותו הרבה של מכשיר הפוליגרף ככלי לבדיקת יושר ואמינות, מעסיקים החלו להשתמש בו גם עבור עובדים קיימים בנסיבות שונות. אם למשל מעסיק חושד שמישהו מעובדיו ביצע עבירה כלשהי במקום העבודה, הוא יכול להסתייע בבדיקת פוליגרף לכלל העובדים כדי לאתר את האשם. מעסיקים אחרים נוהגים להשתמש בפוליגרף ככלי הרתעתי, ולבצע בדיקת פוליגרף לכלל העובדים באופן קבוע אחת לתקופה.
אם גם אתם מעוניינים ליהנות מיתרונותיו של הפוליגרף גם במקום העבודה שלכם, מכון גל-אור הוא הכתובת עבורכם. אנו מתמחים בביצוע בדיקות פוליגרף לעובדים, הן בשלב המיון והן במהלך תעסוקתם. אנו מזמינים גם אתכם ליהנות מהידע הנרחב ומהניסיון העשיר והרב השנים שלנו בתחום.
צרו עימנו קשר ונשמח לייעץ מנסיוננו העשיר ללא התחייבות!
|
