חשיבותם של בדיקות פוליגרף סדירות, בנוסף לבדיקת הפוליגרף כתנאי קבלה לעבודה
ראומה שלום
מניסיוני בתחום וכפי שתוכלי להיווכח מקריאה בנושא זה ברחבי האינטרנט, הרי שידוע שגניבות מהעסק הן מנהג מגונה שמתחיל "בקטן" ועם הזמן, העובד חש חירות להמשיך ולגנוב עוד דברים, יותר ויותר יקרים.
מסיבה זו יש חשיבות מכרעת לבצע בדיקות במכונת אמת לא רק כחלק ממבחני הקבלה לעבודה (מבחן מהימנות בעזרת פוליגרף הוא כלי מקובל בהחלט בחברות למיון והשמת עובדים) אלא גם כחלק מבדיקות שגרתיות של אחת לכמה חודשים.
לגבי בדיקת פוליגרף לקראת קבלה לעבודה, הרי שאפשר לקבל מידע מכריע בנושאים הבאים: האם העובד המועמד פוטר בעבר ממקום העבודה עקב מעילה או הונאה, האם לעובד ישנם התמכרויות לסמים (או חובות) בעטיים יחוש שאין לו ברירה אלא לגנוב ("השלמת הכנסה") והאם הוא בעצם "שתול" של חברה מתחרה שרוצה לקבל מידע פנימי על העסק שלכם (ריגול תעשייתי)
לגבי מבדקים שגרתיים (בדיקות פוליגרף אחת לכמה חודשים) הרי שאלו נועדו כמובן לבדוק האם העובד (או אפילו מנהל) מעל בכספי החנות , גרם נזק לחנות או למוצר (אף שלא במזיד אך בחר שלא לספר), גנב מוצרים (אפילו אם בעיניו הדבר לא נחשב לגנבה, כמו: לקח הביתה דפיי מדפסת. החשש עצמו יבוא לידי ביטוי בתוצאות הבדיקה), הונה את הלקוחות (או הטריד מינית) או העביר מידע לגורם מתחרה , בזמן שחלף מאז הבדיקה האחרונה.
המלצתי לך, כאדם המנהל חברה עם וותק של קרוב לשלושה עשורים בתחום זה, לא להמתין למקרה בו יתעורר חשש לגניבה, אלא לקבוע מראש בדיקות אמינות סדירות, שרק הם כשלעצמם (כגורם מרתיע), בכוחם למנוע את הגניבה עצמה.
את מוזמנת ליצור עמנו קשר בכל עת. אנו נשמח לייעץ לך!
